PROGRAMMA GOL

PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR)
Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”

Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1
“Politiche Attive del lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU

Programma di GARANZIA di OCCUPABILITÀ dei LAVORATORI - GOL

La Fondazione Alario è stata ammessa dalla Regione Campania a realizzare iniziative formative nell’ambito del Programma Nazionale GOL - Garanzia Occupabilità Lavoratori, azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro, rilanciare l’occupazione attraverso la formazione e combattere la disoccupazione.

Beneficiari

Sono Beneficiari del programma, con possibilità di accedere a corsi gratuiti per conseguire qualifiche professionali o a corsi di breve durata, le persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Sono invece esclusi dal programma i giovani NEET/NON NEET (meno di 30 anni) temporaneamente beneficiari del programma Garanzia Giovani.

Percorsi disponibili

Il programma prevede percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale:

• formazione breve: massimo 120 ore, riferita a specifiche Unità di Competenza e finalizzata all’acquisizione ed alla validazione delle competenze di interesse, nell’ambito dei percorsi 2 (Upskilling - adeguamento e arricchimento delle proprie competenze), 3 (Reskilling – riqualificazione delle proprie competenze), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement).
• formazione lunga: massimo 600 ore, riferita a specifici percorsi formativi e finalizzata all’acquisizione ed alla certificazione delle competenze di interesse, mediante l’acquisizione dello specifico titolo/abilitazione, nell’ambito dei percorsi 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement).

Settori Economici Professionali di riferimento

SEP 03 Legno e arredo
SEP 07 Estrazione gas, petrolio, carbone, minerali e lavorazione pietre
SEP 09 Edilizia
SEP 14 Servizi di informatica
SEP 16 Servizi di public utilities
SEP 17 Stampa ed editoria
SEP 18 Servizi di educazione, formazione e lavoro
SEP 21 Servizi di attività ricreative e sportive
SEP 22 Servizi culturali e di spettacolo
SEP 23 Servizi turistici
SEP 24 Area comune